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思想是行动的先导。没有思想上的“破冰”，就没有行动上的“突围”。二季度，市人社局扎实开展“推动思想解放实现新突破”活动，不断提高政治站位、深化思想认识，打破思想藩篱、冲破思维定式，坚持将思想解放与业务工作、调查研究、经济发展、营商环境四大工作相结合，着力推动思想真解放、深解放、大解放，形成与新时代、新形势、新要求相适应的思想方法和思维模式，推动沈阳人社各项工作迈出新步伐、取得新成效、实现新突破。

将解放思想与业务工作相结合

本轮疫情防控期间，市人社局采取“免申即享”经办新模式，预先为全市受疫情影响较重的中小微企业等参保单位拨付稳岗返还资金的60%，稳定就业岗位，并在今年5月国家和省稳岗补贴政策明确后，立即补发了失业保险稳岗返还资金差额部分，确保中小微企业“应享尽享”。截至目前，共发放稳岗返还资金1.9亿元，惠及企业3.5万户，惠及参保职工36.4万人。与此同时，统筹推进疫情防控与社会保险民生保障工作，提前7天为全市相关人员发放3月份社保待遇50余亿元，提前11天为全市企业离退休人员发放4月份养老金40余亿元。

将解放思想与调查研究相结合

市人社局积极改进工作方法，提高工作质量，努力了解真实情况，掌握第一手资料。市人社局党组书记、局长杨志宏到皇姑区新就业形态劳动者劳动权益保障中心调研，详细了解劳动监察、劳动仲裁、劳动争议巡回法庭、法律援助一体化运行情况，并对中心发挥集中受理、多元调处、裁审衔接、司法援助全链条服务作用提出要求，全方位保障新就业形态劳动者的合法权益。张万东、李霞、刘群等局领导分别到市疾病预防控制中心、12333政策咨询中心和锐仕方达人才科技集团有限公司沈阳瀚特分公司、辽宁慧成韬略人力资源服务有限公司等企业进行调研，全力推进我市人社工作各项任务做实做细。

将解放思想与经济发展相结合

市人社局始终坚持将人社工作与经济社会发展相结合，特别是从全局的高度重视就业问题，把就业工作摆到突出位置，坚持就业优先战略和积极就业政策，推动实现更加充分、更高质量的就业。截至5月末，全市城镇新增就业5.96万人。市人社局坚持以“两邻”理念为指引，着力实施舒心就业社区创建工作，打造“舒心就业”品牌。推出沈阳舒心就业服务平台；组建沈阳市“舒心就业”就业创业服务志愿团，为社区居民提供全天候就业服务；打造“培训+实训+上岗”就业直通车，开展定单、定向、定点式技能培训；针对不同人群分类制定就业台账，提供对应岗位。

将解放思想与营商环境相结合

市人社局持续强化与省社保中心、省就业中心、市卫健委、市城乡建设局、市医保中心等部门、单位的沟通协作，对“退休一件事”“工伤保险职工就医”“建筑业工伤管理”等制约人社事业可持续发展的重难点问题进行攻坚克难，采取“与辽宁省统一身份认证平台进行技术沟通和对接”“与沈阳政务服务APP对接”等有效手段，全力解决百姓反映的“个人社保权益记录网上查询功能不顺畅”等问题。创新开展“展人社窗口风采树优质服务标杆”主题活动，持续加强全市人社系统行风建设，努力打造人民群众和市场主体满意的人社服务。

（来源：沈阳发布 沈报全媒体记者：曲俊铮）